採用情報

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会社が社員に夢を与え、人材が企業を輝かせます。

新時代の一大レジャー産業として注目されるパチンコ産業。あなたが夢を実現するためのステージとして、不足はありません。マックスグループは、優れた人材が企業をさらに輝かせる原動力になることを知っています。
だから、人材育成のためのバックアップは惜しみません。能力のある社員には特別研修・教育を行う幹部養成コースを用意し、現場での業務教育だけでなく、企業人・社会人としてスキルアップするためのカリキュラムも用意しています。
また、適材適所の観点から、各部署への配慮も行っています。
実力主義のマックスグループなら、入社2~3年で幹部クラスへのキャリアアップも可能です。

私が採用担当者です。

総務部長 鎌田

総務部長 鎌田

弊社が新入社員の方に求めるもの、それは「人間性」です。社章にも「優れた人間性」が一番下にあるように、技術、経験、知識など、すべての土台になるのが「人間性」だと考えています。

パチンコ店では、基本的にどの店舗でも同じ機種を導入しています。その中で差別化を図る要素は、「スタッフの心地いい接客」や「気持ちを込めたおもてなし」しかありません。魅力あふれる店舗を運営するためには、より質の高いサービスを追求することが大切なのです。

そのため、弊社では人材教育に力を入れ、一流の社会人へと成長するためのバックアップ体制を整えました。
また、店舗のチーフやストアマネージャー、ブロック長など、実力次第でさまざまなビジョンを描けるキャリアパス制度も整備しています。

仕事を通じて自分を高めたい――。
そんな志の高い方たちとぜひ一緒に仕事がしたいですね。